Sie haben das Interview gelandet, aber jetzt beginnt die eigentliche Arbeit! Während Sie vielleicht darüber nachdenken, wie Sie sich vorbereiten müssen, ist es wichtig, die Dinge zu berücksichtigen, die Sie nicht tun sollten. Natürlich Krankenpflege Interviewfehler, wie nicht die richtigen Fragen zu stellen oder frühere Arbeitgeber zu verprügeln, können offensichtlich erscheinen. Aber selbst die am besten vorbereiteten und ausgefeiltesten Kandidaten können Fehler machen, ohne es zu merken. Hier sind ein paar verschiedene Möglichkeiten, wie Sie Ihre Chancen, den Job zu bekommen, subtil sabotieren könnten:

Flügel es

Wenn es um die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch geht, können viele Menschen diese einfachen Schritte erfolgreich von ihrer Liste streichen: Unternehmensrecherche, Lesen der Anleitung zum Vorstellungsgespräch, Auswahl des richtigen Outfits usw. Voller Selbstvertrauen gehen nur wenige mit einer tieferen Vorbereitung in das Vorstellungsgespräch . Winging it ist jedoch keine effektive Interviewstrategie.

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, zu üben und Ihre Antworten auf häufige (und schwierige) Fragen vorzubereiten, können Sie die Grundlage dafür legen, einen starken Eindruck zu hinterlassen. Wenn Sie an einem Videointerview teilnehmen, ist die richtige Vorbereitung noch wichtiger! Flügel es, und Sie riskieren technische Störungen und störende Hintergrundgeräusche.

Negative Körpersprache

Negative Körpersprache ist einer der subtilsten Fehler, die Sie bei einem Bewerbungsgespräch machen können. Stille Signale wie mangelnder Augenkontakt, Herumzappeln und Zusammensacken können Sie unbeabsichtigt nervös oder desinteressiert erscheinen lassen. Auf der anderen Seite könnten gerunzelte Brauen, ein zu fester Händedruck und das Verschränken der Arme bedeuten, dass Sie übermäßig selbstbewusst oder unnahbar sind. Infografik: Häufige nonverbale Fehler, die Menschen bei Vorstellungsgesprächen machen

Vergessen, warum Sie sich auf die Stelle beworben haben

Wenn es Sie juckt, sich zu ändern oder einen Job zu finden, vergisst man leicht, für welche spezifischen Stellen und Unternehmen Sie sich beworben haben. Wenn ein Vorstellungsgespräch überraschend kommt, ist es wichtig, sich mit diesen Details vertraut zu machen, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, wie Sie für die Stelle qualifiziert sind und warum Sie überhaupt interessiert waren. Ohne diese Einsicht endet das Vorstellungsgespräch möglicherweise nicht gut für Sie. Vermeiden Sie solche großen Fehler bei Bewerbungsgesprächen, indem Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses organisiert bleiben. Lesen Sie auch: Jobsuche? 4 Schritte vor dem Eintauchen

Die Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf aufwärmen, ohne eine Geschichte zu erzählen

Allzu oft laufen außergewöhnliche Kandidaten Gefahr, Gelegenheiten zu verpassen, weil sie ihre Interviewzeit nicht sinnvoll nutzen. Anstatt einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, indem sie klar artikulieren, was sie an ihrem Hintergrund zum besten Kandidaten macht, greifen sie die Fähigkeiten und Erfahrungen auf, die bereits in ihrem Lebenslauf aufgeführt sind. Das Malen eines Bildes mit einer Geschichte kann Ihnen dabei helfen, diesen Fehler bei einem Vorstellungsgespräch auf verschiedene Weise zu vermeiden: Es gibt dem Interviewer einen Einblick in Ihre Karriere und Arbeitsmoral; bietet Ihnen die Möglichkeit, Selbstvertrauen, Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität zu zeigen; und demonstriert Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auf den Punkt zu kommen. Lesen Sie auch: Erzählen Sie eine Geschichte, landen Sie den Job!