Wenn Sie nach einem Krankenpflege suchen, wissen Sie, wie wichtig es ist, einen großartigen Lebenslauf zu schreiben. Es ist der erste Eindruck, den ein Personalchef von Ihnen hat, also müssen Sie dafür sorgen, dass er zählt.

Obwohl Sie möglicherweise ein qualifizierter Kandidat sind, machen Sie möglicherweise unwissentlich Fehler im Lebenslauf, die dazu führen können, dass Sie von einer Stelle abgelehnt werden. Um sicherzustellen, dass Sie einen erstklassigen Lebenslauf haben, der Ihnen zu einem Vorstellungsgespräch verhilft, vermeiden Sie diese sechs Lebenslauffehler.

Seien Sie im gesamten Lebenslauf vage

Um einen herausragenden Lebenslauf zu schreiben, müssen Sie mehr tun, als nur Ihre täglichen Aufgaben aufzulisten. Arbeitgeber möchten Kandidaten interviewen, von denen sie wissen, dass sie in der Rolle erfolgreich sein können. Sie werden nicht wissen, ob Sie qualifiziert sind, wenn Sie nicht genau sagen, was Sie getan haben. Aus diesem Grund ist es so wichtig, einen detaillierten Lebenslauf zu schreiben, der Ihre besonderen Fähigkeiten zeigt. Es vermittelt dem Personalchef nicht nur ein besseres Bild Ihrer Fähigkeiten, sondern kann Ihren Lebenslauf auch einprägsamer machen.

Ihre Leistungen bei der Arbeit nicht auflisten

Einer der größten Fehler, den Arbeitssuchende im Lebenslauf machen, ist zu vergessen, ihre Leistungen anzugeben. Im Vergleich dazu, dem Personalchef einfach zu sagen, was Ihre früheren Verantwortlichkeiten waren, zeigt das Teilen Ihrer Leistungen den Wert, den Sie dem Unternehmen bieten können. In der Lage zu sein, Ihre Erfolge zu teilen, macht Sie für den Personalchef glaubwürdiger und hilft Ihnen, die nächste Phase des Einstellungsprozesses zu erreichen.

Verwenden Sie das Passiv während Ihres gesamten Lebenslaufs

Die Art und Weise, wie Sie Ihren Lebenslauf schreiben, kann den Unterschied ausmachen, wenn Sie sich auf Stellen bewerben. Aus diesem Grund müssen Sie in Ihrem gesamten Lebenslauf Aktionsverben über einem Passiv verwenden. Vermeiden Sie es beispielsweise, so etwas zu schreiben wie „Umsatzsteigerung durch die Arbeit an digitalen Kampagnen“ und schreiben Sie stattdessen „Umsatzsteigerung um 10 % durch digitale Kampagnen“. Dadurch wirken Sie im gesamten Lebenslauf durchsetzungsfähiger und erfolgreicher.

Einschließlich irrelevanter Informationen

Die meisten Personalchefs werden Ihren Lebenslauf nur überfliegen, bevor sie entscheiden, ob Sie gut passen. Um sicherzustellen, dass sie nur die relevanten Teile Ihres Lebenslaufs lesen, entfernen Sie die veralteten Informationen, die möglicherweise nicht auf die Stelle zutreffen. Wenn Sie beispielsweise seit 10 Jahren arbeiten, nehmen Sie Ihre College-Aktivitäten nicht in Ihren Lebenslauf auf. Das Einbeziehen dieser Art von Informationen nimmt nur Platz ein, den Sie verwenden könnten, um zu zeigen, warum Sie für die Rolle geeignet sind.

Verfassen eines generalisierten Lebenslaufs

Es kann auf Ihrer Seite weniger Zeit in Anspruch nehmen, nur einen allgemeinen Lebenslauf zu schreiben, aber Sie landen möglicherweise keine Vorstellungsgespräche damit. Sie müssen nicht unbedingt Ihren gesamten Lebenslauf für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, neu erstellen. Es ist jedoch von Vorteil, Ihren Lebenslauf basierend auf der Stellenbeschreibung zu optimieren. Werfen Sie einen Blick auf die Stellen, für die Sie sich beworben haben, um Zeit zu sparen. Fallen sie in verschiedene Kategorien? Wenn ja, erstellen Sie verschiedene Lebensläufe, die zu den verschiedenen Kategorien von Rollen passen, an denen Sie interessiert sind, um besser organisiert zu bleiben.

Es wird keine Rechtschreibprüfung ausgeführt

Die Liebe zum Detail ist für die meisten Jobs da draußen unerlässlich. Wenn Sie mehrere Grammatik- und Rechtschreibfehler haben, landet Ihr Lebenslauf sofort im Papierkorb. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf durchzusehen, um sicherzustellen, dass alles richtig geschrieben und richtig geschrieben ist. Dies dauert nur wenige Minuten und kann den Unterschied ausmachen, wenn Sie sich auf Stellen bewerben.