Universitas memiliki peran dalam menyiapkan pekerja yang kompeten dan mampu menghadapi permintaan bursa kerja. Lembaga pendidikan tinggi menyediakan kesempatan bagi pelajar untuk mendapatkan pengetahuan dan skill yang diharapkan untuk memasuki dunia kerja dan menjadi produktif di dalamnya.

Pada prinsipnya, lembaga pendidikan tinggi berkewajiban tanggung jawab untuk menyediakan dan memberikan program pendidikan yang cocok dengan tuntutan pasar kerja. Program pendidikan itu wajib dirancang dengan mempertimbangkan tren dan perkembangan terupdate dalam bidang industri atau bisnis, juga menekankan pada pengembangan keterampilan yang diinginkan oleh para pelaku industri atau bisnis.

Tidak hanya itu, lembaga Global Entrepreneurial University pun mampu memberi fasilitas para pelajar untuk memperoleh pengalaman kerja melalui program magang atau kerja paruh waktu. Melalui program-program tersebut, pelajar dapat mendapatkan pengalaman kerja yang bermakna dan menambah wawasan mereka tentang kebutuhan dan tuntutan dunia kerja.

Di samping itu, perguruan tinggi pun dapat berkolaborasi dengan perusahaan atau industri untuk menyusun program pendidikan yang lebih terintegrasi dengan dunia kerja. Program-program tersebut mampu dibuat dengan mencampurkan pengajaran teori dan praktek, agar pelajar dapat mengembangkan skil praktis dan menyelesaikan problem nyata yang dihadapi oleh perusahaan atau industri.

Namun, untuk memastikan bahwa pendidikan tinggi dapat melaksanakan perannya dengan baik dalam menyiapkan tenaga kerja yang terampil, terdapat beberapa tantangan yang harus diatasi. Permasalahan tersebut misalnya:

Melakukan penyesuaian Kurikulum dengan Permintaan Bursa Kerja

Kegiatan akademik yang diselenggarakan oleh tempat kuliah sebaiknya selalu diperbarui dan dikembangkan dengan tren terkini di bidang industri atau bisnis. Kurikulum yang tidak sesuai dengan kebutuhan pasar kerja dapat menghasilkan lulusan yang tidak memiliki kompetensi dan pengetahuan yang diinginkan oleh perusahaan atau industri.

Meningkatkan Keterampilan yang Relevan dengan Permintaan Pasar Kerja

Lembaga pendidikan tinggi semestinya menjamin bahwa kompetensi yang diajarkan oleh mahasiswa selama masa belajar dapat diterapkan secara efektif di bursa kerja. Hal ini mampu dilakukan dengan mengadopsi metode pengajaran yang lebih terapan dan partisipatif, dan mengajak perusahaan atau industri dalam proses belajar mengajar.

Menghadapi Persaingan di dalam Sumber Daya yang Terbatas

Kendati demikian, tidak bisa disangkal bahwa setiap perguruan tinggi di seluruh dunia mengalami tanggung jawab yang sama dalam menghadapi persaingan dan kendala sumber daya yang tersedia. Untuk dapat menyediakan program pendidikan yang berkualitas, perguruan tinggi diperlukan sumber daya yang cukup, contohnya modal, tenaga pengajar, serta fasilitas yang cukup.

Menyikapi Persaingan Digitalisasi

Dalam era digital, perguruan tinggi juga dihadapkan pada cabaran digitalisasi yang memerlukan perubahan dalam kurikulum, pendekatan pembelajaran, dan aplikasi teknologi. Perguruan tinggi perlu memastikan bahwa mahasiswa memiliki kemampuan digital yang memadai untuk memasuki lapangan kerja yang semakin tergantung pada teknologi.

Memberdayakan Keterlibatan dengan Perusahaan atau Industri

Untuk menyakinkan relevansi program pendidikan dengan kebutuhan pasar kerja, perguruan tinggi harus menumbuhkan keterlibatan dengan perusahaan atau industri. Hal ini dapat dilakukan melalui penciptaan program magang, sinergi penelitian, atau penggunaan pengajar tamu yang berasal dari lingkungan industri.

Dalam menghadapi tantangan-tantangan tersebut, perguruan tinggi harus memiliki taktik yang tersurat dan teratur. Strategi tersebut harus mencakup penciptaan program pendidikan yang berhubungan dengan tuntutan pasar kerja, penciptaan keterampilan yang patut dengan tuntutan industri atau bisnis, dan perluasan keterlibatan dengan perusahaan atau industri.

Selain itu, perguruan tinggi juga memastikan bahwa lulusan mereka memiliki keahlian yang unggul untuk memasuki pasar kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui pembuatan program perekrutan kerja yang efektif, pembelajaran kemampuan interpersonal, dan panduan karir.

Dalam era globalisasi dan kompetisi pasar yang kian ketat, perguruan tinggi harus memastikan bahwa mereka sanggup memainkan peran yang berarti dalam mempersiapkan tenaga kerja yang profesional dan siap menghadapi tantangan di dunia kerja.